Ressources humaines en Chine : organisation et pratique
Cette journée de formation permet aux participants de comprendre l’ensemble des éléments nécessaires pour gérer une équipe en Chine, spécifiquement chinoise ou multiculturelle. L’environnement légal est abordé en détail, ainsi que les conséquences culturelles sur la gestion humaine et la communication interne.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Acquérir les compétences nécessaires pour gérer une équipe en Chine, spécifiquement chinoise ou multiculturelle.
- Comprendre l’environnement légal ainsi que les conséquences culturelles sur la gestion humaine et la communication interne
Profil des animateurs
PROGRAMME
Partie 1 : Loi et règlements
- La loi sur le contrat de travail :
- son contenu : obligations et modalités d’application
- politique d’avantages/benefits complémentaires spécifiques en intra-entreprise
- Organes représentatifs : rôle du PCC, des syndicats et des représentants des employés
- Un outil interne de gestion des RH : Employee Handbook, un document interne spécifique à l’entreprise, résumant ses principales politiques, règles de fonctionnement et procédures.
- Gestion des équipes mixtes et les différents contrats :
- Employés locaux
- Expatriés
- VIE
Partie 2 : Développement des individus et des équipes
- Gérer et valoriser la Performance :
- Définir les objectifs, créer la motivation
- Mise en place d’outils d’évaluation, contrôle et récompense (rémunération variable)
- Développer les compétences :
- Plans et programmes de formation
- Gestion des savoirs et des expertises
- Planifier les promotions et les plans de succession
- Éthique, culture d’entreprise,
- valeurs partagées, appartenance,
- management interculturel : créer/développer l’identité et l’image de l’entreprise
Partie 3 : La communication interne
- Spécificité des entités multiculturelles
- Coordonner les différents canaux de communication interne
- Les outils d’information
- Gestion de crise (interne/externe) : préparation, organisation et communication associée
Evaluation
Test de mise en situation et questionnaire
Mis à jour le 15/10/2021
Réf 102
Durée 1 jour (8 heures)
Niveau : Fondamentaux
Nombre de participants : 3 à 12
Accessibilité handicapés : contacter notre référent handicap
Prochaines dates : Nous consulter
Réponse en 10 jours
Tarif : 930€ HT/ participant
Intra-entreprise sur devis
INFORMATIONS
PARTICIPANTS
Tous Managers opérationnels ou RH, en situation de gestion d’équipes en Chine.
PRE-REQUIS
Formation ou expérience RH ou management.
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